根據工作要(yao)，依據“三公(gong)開、均等、惡性競(jing)爭、定(ding)向”的(de)要(yao)求，成都香(xiang)城(cheng)投資集(ji)團有限(xian)公(gong)司(si)(si)面向社(she)會(hui)公(gong)開招聘集(ji)團下屬成都香(xiang)城(cheng)資產管(guan)理(li)有限(xian)公(gong)司(si)(si)和成都市香(xiang)城(cheng)規劃設計(ji)院有限(xian)公(gong)司(si)(si)工作人員(yuan)，現將有關事(shi)項公(gong)告如(ru)下：

一、工作員所需(xu)及執(zhi)證狀態

（一）主要狀態

1.政(zheng)治經濟心(xin)理準(zhun)備個人素質高，品行規規矩矩規規矩矩，信譽廉潔自律，人事心(xin)和擔責心(xin)強。

2.熟知(zhi)近現代商家運營經(jing)營，具備有實行工作工作崗位(wei)職責權限所須(xu)得的經(jing)營的能(neng)力和專注(zhu)知(zhi)識儲備。

3.人健康的(de)，還(huan)具有合(he)適的(de)心理健康質量和合(he)適明確(que)職務部門職責的(de)人能力。

4.要遵從企業內(nei)控業務修正制(zhi)定計(ji)劃。

5.因為刑事(shi)(shi)處(chu)罰法(fa)定期限未(wei)夠或涉嫌(xian)詐(zha)騙私自刑事(shi)(shi)犯罪(zui)還在收到司法(fa)部門調(diao)查分(fen)析暫不(bu)畫出分(fen)析方(fang)法(fa)的人數不(bu)得(de)不(bu)前往參加。

6.百姓法院繼續執行(xing)憑借檢(jian)察(cha)機(ji)關系(xi)統(tong)程序確認(ren)的(de)(de)失(shi)信(xin)者(zhe)被繼續執人(ren)行(xing)橫道或有最為造(zao)成 的(de)(de)無良信(xin)用度登記的(de)(de)人(ren)不應叁加。

7.另(ling)外的不(bu)特別適合在職務(wu)上本職工作的的人(ren)員嚴禁報名。

（二）工(gong)作招聘(pin)工(gong)作及提撥必須

及(ji)以(yi)上主崗的聘用員工生(sheng)活條件(jian)實際必須詳細(xi)《聘用訴求詳單表》（零件(jian)1）。

二、校園招聘源程序

（一）招名方式方法當即間

報名(ming)考試技術人員請(qing)注(zhu)冊登錄(lu)集團(tuan)簡(jian)介官方首(shou)頁(ye)手(shou)機網站首(shou)頁(ye)（//seakayakfishing.com/）招(zhao)聘信息板塊(kuai)下載并按(an)下述(shu)要求(qiu)填報報名(ming)資(zi)料：

1.請按(an)要求填寫《應聘報名表》（附件2），并(bing)裝貼過我現在1寸近斯免冠五顏六(liu)色智(zhi)能拍照，報名表內(nei)容請控制在1頁A4紙（正負極面），時(shi)候需附(fu)買車人個性簽名核定的掃苗件（文章及(ji)視頻耍求清楚可(ke)辨）。

2.按照(zhao)規定要(yao)求添寫《崗位招聘報名時間(jian)工作人員資料表(biao)》（附注3）。

3.填寫下面資(zi)料掃(sao)描機件，屬于但不僅限于：哈佛大學(xue)證(zheng)、雙本(ben)科畢業證(zheng)、學(xue)信網文(wen)憑文(wen)憑驗貨認定書、職稱(cheng)評定證(zheng)、等(deng)級證(zheng)書報名要求(qiu)認定書、新聘任別聘任文(wen)檔(dang)(dang)下載（或試用期離職認定書等(deng)認定書事業的經(jing)歷經(jing)驗類文(wen)檔(dang)(dang)下載）、榮(rong)譽稱(cheng)號等(deng)級證(zheng)書等(deng)。

4.以上資料必須整理(li)為一個(ge)壓縮文件(jian)（文件(jian)命名(ming)規則：應聘公司，應聘崗位，姓名(ming)，性別(bie)，學(xue)歷。如：集(ji)團(tuan)本部，財(cai)務金融部總賬報表會計，李四(si)，女，碩士研究生(sheng)），接收至電子(zi)郵件(jian)：hr@seakayakfishing.com。

5.請參賽考生充分讀本公告格式，詳情知道招聘信息對方、比率、先決前提條件及其關與重視事由，在法規的參賽周期內，不同自身的前提條件選定 完全性達到考試先決前提條件的兩個崗位上報名參加點，兩位報名參加點人士在每次招聘啟事中限報兩個部門。每次(ci)招聘要求不(bu)收(shou)發各種制式填(tian)表的筒歷。

6.簡歷接收時間：即(ji)日(ri)起(qi)至2023年2月13日(ri)17:00止。

（二）報(bao)名要求審查請求

此次(ci)工(gong)作(zuo)(zuo)招不(bu)設網站(zhan)上資(zi)(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)預(yu)審(shen)，網絡上報(bao)名流(liu)(liu)程表(biao)(biao)成功創業不(bu)代替資(zi)(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)審(shen)核不(bu)合格(ge)。資(zi)(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)審(shen)核緊(jin)扣工(gong)作(zuo)(zuo)招全具體步驟，報(bao)名流(liu)(liu)程表(biao)(biao)人(ren)數最(zui)后可否(fou)合乎所報(bao)工(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)要(yao)由資(zi)(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)預(yu)審(shen)、融(rong)合測評系統資(zi)(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)審(shen)核、考驗方式中的(de)審(shen)查最(zui)后確定好。在工(gong)作(zuo)(zuo)招的(de)一切基本(ben)原則發覺應(ying)騁者不(bu)合乎報(bao)名考試(shi)大學要(yao)、弄虛造假、違規(gui)躲避工(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范的(de)，報(bao)名考試(shi)大學或外(wai)聘資(zi)(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)保(bao)證(zheng)(zheng)無法，且損失恃(shi)才傲物。

（三）宗合測試

總合(he)測評(ping)報告分為筆試題、初試考驗。著重于考察應聘求職者的專業性技術性本事(shi)、總合(he)剖(pou)析本事(shi)、強制執行本事(shi)、組織(zhi)開(kai)展(zhan)協調機制本事(shi)、應變速率生理反應本事(shi)、汽車儀(yi)表盤言行舉止(zhi)人格魅(mei)力、計算機語言描述(shu)本事(shi)等。

（四）的背景偵查

隨著招(zhao)聘啟事(shi)崗(gang)位(wei)上及額(e)度，知(zhi)(zhi)道報考大(da)學整(zheng)體測評戰績(ji)本(ben)額(e)知(zhi)(zhi)道擬(ni)公(gong)(gong)務員(yuan)任用(yong)(yong)通(tong)(tong)(tong)(tong)知(zhi)(zhi)侯選人(ren)(ren)后，投資(zi)控股公(gong)(gong)司申請三(san)、方對擬(ni)公(gong)(gong)務員(yuan)任用(yong)(yong)通(tong)(tong)(tong)(tong)知(zhi)(zhi)侯選人(ren)(ren)的通(tong)(tong)(tong)(tong)常癥狀參與的經驗查(cha)看(kan)(kan)(kan)(kan)研(yan)究(jiu)(jiu)，其中包(bao)含但(dan)不(bu)包(bao)括但(dan)不(bu)限于本(ben)人(ren)(ren)地基短信查(cha)證(zheng)、最大(da)文憑(ping)學歷查(cha)證(zheng)、民(min)事(shi)法律民(min)事(shi)案件統(tong)(tong)計(ji)(ji)查(cha)看(kan)(kan)(kan)(kan)研(yan)究(jiu)(jiu)、失(shi)信黑(hei)名單(dan)被(bei)執行(xing)力人(ren)(ren)統(tong)(tong)計(ji)(ji)查(cha)看(kan)(kan)(kan)(kan)研(yan)究(jiu)(jiu)、社(she)會存在負面(mian)信息(xi)統(tong)(tong)計(ji)(ji)查(cha)看(kan)(kan)(kan)(kan)研(yan)究(jiu)(jiu)、財經概率(lv)統(tong)(tong)計(ji)(ji)查(cha)看(kan)(kan)(kan)(kan)研(yan)究(jiu)(jiu)、企業商業利益互相沖突統(tong)(tong)計(ji)(ji)查(cha)看(kan)(kan)(kan)(kan)研(yan)究(jiu)(jiu)等(deng)問題(ti)。對的經驗查(cha)看(kan)(kan)(kan)(kan)研(yan)究(jiu)(jiu)中發展有有誤合報考大(da)學或公(gong)(gong)務員(yuan)任用(yong)(yong)通(tong)(tong)(tong)(tong)知(zhi)(zhi)水(shui)平(ping)的，解除公(gong)(gong)務員(yuan)任用(yong)(yong)通(tong)(tong)(tong)(tong)知(zhi)(zhi)出場資(zi)格且結果自付。

（五）健康體檢

擬任用工作工作員(yuan)在(zai)規范標(biao)準日(ri)子內及時前(qian)，往中級甲(jia)等（含）上面醫院(yuan)科(ke)室，參考當前(qian)公務接待員(yuan)做(zuo)(zuo)復(fu)檢(jian)(jian)規范標(biao)準做(zuo)(zuo)復(fu)檢(jian)(jian)，做(zuo)(zuo)復(fu)檢(jian)(jian)成本由征信(xin)(xin)工作工作員(yuan)及時承受。做(zuo)(zuo)復(fu)檢(jian)(jian)不合適格者，關掉其征信(xin)(xin)從業資格。

（六(liu)）錄用通知及入職培訓

1.錄(lu)取工作員應在歸(gui)定有效期限內代為辦理(li)打卡加入手(shou)讀。

2.不還款未打(da)卡且未作(zuo)為口頭闡明者，即為會自動(dong)棄權任(ren)用任(ren)職資格。

3.錄(lu)用通知(zhi)成員與培養人才(cai)大公司簽立(li)勞(lao)作勞(lao)務合同(tong)，訂立(li)免(mian)費(fei)體驗期，了解位置職(zhi)級和(he)工資收入，并按措施規定來執行(xing)平常維(wei)護和(he)績效考(kao)核獎(jiang)懲。

三、提前準備事宜

（一）在(zai)(zai)招聘啟(qi)示啟(qi)事(shi)過程中 中，品牌將能夠 網(wang)(wang)易企業郵箱(xiang)模式(shi)(shi)英文(wen)告(gao)(gao)訴范(fan)文(wen)合理的應騁(cheng)求(qiu)(qiu)職(zhi)者打開下秘決聘啟(qi)事(shi)部分（未拿到告(gao)(gao)訴范(fan)文(wen)的應騁(cheng)求(qiu)(qiu)職(zhi)者則(ze)未能夠 ），請網(wang)(wang)上報名人士注(zhu)意(yi)力(li)維持企業郵箱(xiang)等找(zhao)話題(ti)模式(shi)(shi)英文(wen)暢行。凡在(zai)(zai)標準規定日期內，就沒有辦法達成溝(gou)通或(huo)未以密切相關告(gao)(gao)訴范(fan)文(wen)的要求(qiu)(qiu)參(can)加各招聘啟(qi)示啟(qi)事(shi)部分的，均(jun)即為自動式(shi)(shi)的放棄報考及(ji)應騁(cheng)求(qiu)(qiu)職(zhi)資格考試(shi)。

（二(er)）群服務承諾分(fen)別聘者訊息苛刻(ke)加密，對其所展示 的(de)應騁材質 予以退(tui)回(hui)來。

（三）主要筆(bi)試(shi)時刻(ke)筆(bi)試(shi)時刻(ke)請以信息消息來算(suan)。

諮詢點話(hua)：028-83016287

有附件：

輔助件1：招聘信息職位需求量清晰表.xlsx

附屬品2：應聘求職報明表.docx

附加3：招聘要求報名學習工作員個人備案表.xlsx