根據工(gong)(gong)作須要，都按(an)照“公(gong)(gong)(gong)(gong)示、均等、行業(ye)競爭、定向”的原則(ze)英文，成都香城投資(zi)集(ji)(ji)團有限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)面向社會公(gong)(gong)(gong)(gong)開招聘集(ji)(ji)團下(xia)屬成都香城人(ren)力資(zi)源開發有限公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)工(gong)(gong)作人(ren)員，現將有關事(shi)項公(gong)(gong)(gong)(gong)告(gao)如下(xia)：

一(yi)、技術(shu)人員供(gong)給及申請資(zi)格條件

（一）基本(ben)上具體條件(jian)

1.政治學思想上業務(wu)素(su)質高，品行(xing)樹(shu)立(li)樹(shu)立(li)，誠信經營清正廉潔，事(shi)業有(you)成心和責任義務(wu)心強。

2.熟知現今(jin)企業(ye)(ye)的生產經營(ying)的管(guan)理(li)工作，具備著執(zhi)行主(zhu)崗責職(zhi)所(suo)需要(yao)的的管(guan)理(li)工作專(zhuan)業(ye)(ye)能力和專(zhuan)業(ye)(ye)技巧。

3.軀體更健康，兼備比(bi)較好的了解專業(ye)能(neng)力(li)和順利履行管(guan)理職責工(gong)作崗位(wei)管(guan)理職責的軀體經濟條(tiao)件。

4.順從企業(ye)內部組(zu)織工作任務校準(zhun)準(zhun)備(bei)。

5.遭到刑(xing)事(shi)追責有效期沒滿或依(yi)法(fa)查(cha)處違規(gui)刑(xing)事(shi)犯罪還在接(jie)手行政訴訟法(fa)調查(cha)報告暫時無法(fa)制作出(chu)理論(lun)依(yi)據的員嚴(yan)禁參于。

6.中國(guo)最高人民(min)法院下達能(neng)夠民(min)事子(zi)程序界(jie)定(ding)的失信者被下達人或有都(dou)是可(ke)怕的異常信譽度信息的員不了(le)添(tian)加。

7.另外的不(bu)不(bu)適合在(zai)工(gong)種上工(gong)作中的工(gong)作員允許出(chu)席。

（二）招聘啟事職能部(bu)門及現職要(yao)

往上工(gong)(gong)種的招聘(pin)崗(gang)(gang)位員工(gong)(gong)前提條件關鍵標(biao)(biao)準(zhun)具體情況見《招聘(pin)崗(gang)(gang)位標(biao)(biao)準(zhun)明細帳表(biao)》（附加1）。

二、聘用編譯程序

（一）招(zhao)名的方式馬上間

網上報名工作(zuo)人(ren)員(yuan)請密碼登錄(lu)國際公司管(guan)方網平臺(tai)網站平臺(tai)（//seakayakfishing.com/）招聘(pin)信息板塊下載(zai)并按下述要求填(tian)報報名資料：

1.請按要求填(tian)寫《應聘報(bao)名(ming)表》（附件(jian)2），并(bing)裝貼(tie)過自己(ji)的1寸近(jin)兩年來免冠彩虹(hong)色電子(zi)元器(qi)件(jian)拍照，報(bao)名(ming)表內容請控制在1頁A4紙（雙面面），還需附另一(yi)方簽字(zi)認(ren)定的打印(yin)機復(fu)印(yin)件（ps文字(zi)及(ji)小圖片(pian)規范要求明(ming)確可辨）。

2.請(qing)選擇請(qing)求填上《招聘職位成(cheng)功報名人士產品備案(an)表》（掃(sao)描(miao)件3）。

3.修改信(xin)息下列事(shi)(shi)實關(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)關(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)證(zheng)(zheng)明材(cai)料復印機(ji)復印件，還(huan)包(bao)括(kuo)但(dan)不受限于：本科大(da)學畢業證(zheng)(zheng)、碩(shuo)士學士學位、學信(xin)網文(wen)化(hua)程度文(wen)化(hua)程度核實事(shi)(shi)實關(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)關(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)證(zheng)(zheng)明材(cai)料、技(ji)術職(zhi)稱證(zheng)(zheng)、質資資格(ge)事(shi)(shi)實關(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)關(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)證(zheng)(zheng)明材(cai)料、第一就職(zhi)務級別就職(zhi)文(wen)檔zip文(wen)件（或辭(ci)職(zhi)事(shi)(shi)實關(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)關(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)證(zheng)(zheng)明材(cai)料等(deng)事(shi)(shi)實關(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)關(guan)系(xi)(xi)(xi)(xi)(xi)證(zheng)(zheng)明材(cai)料運行(xing)通(tong)過經歷類文(wen)檔zip文(wen)件）、特別證(zheng)(zheng)件等(deng)。

4.以上資料必須整理為一個壓縮文件（文件命名(ming)規(gui)則：應聘公司，應聘崗位，姓名(ming)，性別，學歷。如：集團本部，財務金融部總賬(zhang)報表會計(ji)，李四，女，碩士研究(jiu)生），傳運至(zhi)郵箱賬(zhang)號：hr@seakayakfishing.com。

5.請招名師認真細致瀏覽本通告，詳情要了解招聘職位群體、比率、狀態及其關干需注意特別注意，在明文規定的招名的時間內，只能根據企業自身時候考慮全符合國家報名考狀態的是一個位置報考人士，各位報考人士人士在該項招聘崗位中限報一些工作。這次畢業不考慮其它的后綴(zhui)名(ming)提交的個人簡介(jie)。

6.簡歷(li)接(jie)收時間(jian)：今起起至2022年11月28日17:00止。

（二）資格考試評審

每次(ci)最新(xin)(xin)招(zhao)聘(pin)管(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)管(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)不(bu)設在網(wang)上任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書評審(shen)(shen)，電(dian)腦網(wang)絡報(bao)名非常(chang)成功不(bu)指代(dai)任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書審(shen)(shen)察(cha)(cha)合(he)格(ge)率(lv)。任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書審(shen)(shen)察(cha)(cha) 貫通(tong)最新(xin)(xin)招(zhao)聘(pin)管(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)管(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)全具體步(bu)驟，報(bao)名師決定是否(fou)有合(he)適國家所(suo)報(bao)管(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)環境(jing)要由(you)任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書評審(shen)(shen)、標準化測評系統(tong)任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書審(shen)(shen)察(cha)(cha)、檢查的過程(cheng)中的復審(shen)(shen)決定決定。在最新(xin)(xin)招(zhao)聘(pin)管(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)管(guan)理崗(gang)(gang)位(wei)的什么要素發掘招(zhao)聘(pin)員工(gong)者不(bu)合(he)適合(he)國家報(bao)名的環境(jing)、弄虛做(zuo)假、觸犯逃避規章(zhang)制度的，報(bao)名的或聘(pin)任(ren)任(ren)職(zhi)資(zi)(zi)(zi)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)書我們都無效的，且義務自己承擔。

（三）綜合性測試

融合測評(ping)報告包含了(le)初試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)流程檢查。側重(zhong)于考察征信者的(de)(de)(de)專門(men)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)水(shui)平(ping)素質(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)水(shui)平(ping)素質(zhi)(zhi)、融合探討工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)水(shui)平(ping)素質(zhi)(zhi)、下達工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)水(shui)平(ping)素質(zhi)(zhi)、團體(ti)協(xie)調工(gong)作(zuo)(zuo)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)水(shui)平(ping)素質(zhi)(zhi)、應力應變響(xiang)應工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)水(shui)平(ping)素質(zhi)(zhi)、義表儀(yi)(yi)容儀(yi)(yi)表獨特氣質(zhi)(zhi)、計算機語言表示工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)水(shui)平(ping)素質(zhi)(zhi)等。

（四）經驗調查報告

通過招騁位置及(ji)分數(shu)，來確定考試時間(jian)綜合(he)評測成債等額本(ben)息(xi)來確定擬(ni)聘(pin)用侯選(xuan)人后，群體(ti)請求然后方對(dui)擬(ni)聘(pin)用侯選(xuan)人的(de)(de)常見情(qing)(qing)況發(fa)生(sheng)參與的(de)(de)時代(dai)背景抽樣(yang)(yang)(yang)偵(zhen)(zhen)查(cha)(cha)(cha)員(yuan)(yuan)(yuan)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)(bao)告，含有(you)但(dan)不是指私人基礎(chu)情(qing)(qing)況數(shu)據(ju)認(ren)可、極(ji)限文化程度(du)認(ren)可、民事(shi)法律民事(shi)案件記(ji)(ji)載(zai)(zai)抽樣(yang)(yang)(yang)偵(zhen)(zhen)查(cha)(cha)(cha)員(yuan)(yuan)(yuan)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)(bao)告、失(shi)信(xin)人員(yuan)(yuan)(yuan)被執行命令人記(ji)(ji)載(zai)(zai)抽樣(yang)(yang)(yang)偵(zhen)(zhen)查(cha)(cha)(cha)員(yuan)(yuan)(yuan)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)(bao)告、發(fa)展(zhan)不良信(xin)息(xi)記(ji)(ji)載(zai)(zai)抽樣(yang)(yang)(yang)偵(zhen)(zhen)查(cha)(cha)(cha)員(yuan)(yuan)(yuan)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)(bao)告、金融服務風險控制(zhi)記(ji)(ji)載(zai)(zai)抽樣(yang)(yang)(yang)偵(zhen)(zhen)查(cha)(cha)(cha)員(yuan)(yuan)(yuan)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)(bao)告、服務業(ye)好(hao)處問題記(ji)(ji)載(zai)(zai)抽樣(yang)(yang)(yang)偵(zhen)(zhen)查(cha)(cha)(cha)員(yuan)(yuan)(yuan)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)(bao)告等角度(du)。對(dui)的(de)(de)時代(dai)背景抽樣(yang)(yang)(yang)偵(zhen)(zhen)查(cha)(cha)(cha)員(yuan)(yuan)(yuan)員(yuan)(yuan)(yuan)報(bao)(bao)告中發(fa)展(zhan)有(you)對(dui)不上合(he)報(bao)(bao)名考試或聘(pin)用情(qing)(qing)況的(de)(de)，取銷聘(pin)用資格且結果自以(yi)為是。

（五）健康檢查

擬聘用(yong)工作者(zhe)在相關規(gui)(gui)(gui)定時間(jian)間(jian)隔內立(li)刻(ke)到達二次甲等（含）以上內容青島博士整(zheng)形醫(yi)院(yuan)醫(yi)院(yuan)，參照物現今公務接待員(yuan)常(chang)規(gui)(gui)(gui)常(chang)規(gui)(gui)(gui)體(ti)(ti)驗(yan)細(xi)則常(chang)規(gui)(gui)(gui)常(chang)規(gui)(gui)(gui)體(ti)(ti)驗(yan)，常(chang)規(gui)(gui)(gui)常(chang)規(gui)(gui)(gui)體(ti)(ti)驗(yan)價格(ge)由面(mian)試工作者(zhe)立(li)刻(ke)需承擔。常(chang)規(gui)(gui)(gui)常(chang)規(gui)(gui)(gui)體(ti)(ti)驗(yan)相沖格(ge)者(zhe)，退(tui)出其面(mian)試資證。

（六）聘用及入司

1.錄(lu)取成員應在規定標準時間(jian)限(xian)制內進行(xing)報道入職培訓資質。

2.逾期還款未去(qu)報道且未供應書面(mian)形式代表者，等同于定時不要放棄公務(wu)員錄用機會(hui)。

3.聘(pin)管人(ren)士與管人(ren)子公司簽訂的勞(lao)動力借款合同，承諾試銷(xiao)期(qi)，制(zhi)定職業職級和薪資待遇，并按監(jian)督機(ji)制(zhi)中規定執行力日常生活維護(hu)和考核制(zhi)度獎懲。

三、準備事宜

（一）在招(zhao)職(zhi)的(de)時(shi)候中，我司(si)將能夠(gou) q郵箱地(di)址方試通(tong)告短(duan)信(xin)在率(lv)的(de)應騁求職(zhi)者(zhe)(zhe)開始下兩招(zhao)職(zhi)教學關(guan)鍵環(huan)(huan)節(jie)（未收(shou)到(dao)了通(tong)告短(duan)信(xin)的(de)應騁求職(zhi)者(zhe)(zhe)則未能夠(gou) ），請報名的(de)人員(yuan)特別留意實現郵箱地(di)址等(deng)溝通(tong)方試暢順。凡在暫(zan)行(xing)規定時(shi)光內，不可達(da)成交流信(xin)息(xi)或未依據關(guan)以通(tong)告短(duan)信(xin)標準(zhun)出席(xi)各招(zhao)職(zhi)教學關(guan)鍵環(huan)(huan)節(jie)的(de)，均作為(wei)會自(zi)動逃避備(bei)考及應騁求職(zhi)資(zi)格考試。

（二）團(tuan)體誠若對(dui)(dui)照聘者短信嚴格的(de)保密(mi)性，對(dui)(dui)其所(suo)提高的(de)求(qiu)職基本資料不給于歸還。

（三(san)）施(shi)工(gong)(gong)現場資(zi)格審理、筆試(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)段(duan)(duan)題(ti)及復試(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)，各個應聘工(gong)(gong)作(zuo)專(zhuan)業人(ren)員均需按衛生(sheng)防疫(yi)要開具營養碼(ma)，搭配防塵口(kou)罩，并經在線測(ce)量(liang)量(liang)體溫(wen)達標后，足以(yi)(yi)流入涉及到的(de)空間(jian)（受情況影晌，轉移學(xue)車檔案(an)資(zi)料后請(qing)處(chu)理，關鍵筆試(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)段(duan)(duan)題(ti)復試(shi)(shi)(shi)時(shi)(shi)間(jian)段(duan)(duan)請(qing)以(yi)(yi)信件溫(wen)馨提示時(shi)(shi)以(yi)(yi)）。

咨詢(xun)公司電話號：028-83526666

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有附件：

零件1：人資工廠工人招聘啟事意愿表.xlsx

零件2：應聘求職報明表.docx

附近3：畢業報名時間工人企業備案表.xlsx