根據(ju)工作可以，依據(ju)“公(gong)開性、平等的基本(ben)原則、相互競爭、定向”的的基本(ben)原則，成(cheng)都(dou)香(xiang)城投資(zi)集(ji)團(tuan)有限(xian)(xian)公(gong)司面向社會(hui)公(gong)開招聘集(ji)團(tuan)下(xia)屬成(cheng)都(dou)市(shi)(shi)桂城文化傳播有限(xian)(xian)公(gong)司（下(xia)名字簡(jian)稱(cheng)“桂城企業(ye)文化品(pin)牌(pai)”）、成(cheng)都(dou)市(shi)(shi)新(xin)都(dou)區(qu)香(xiang)城綠色新(xin)材料(liao)有限(xian)(xian)責(ze)任公(gong)司(以下(xia)簡(jian)稱(cheng)“新(xin)材料(liao)公(gong)司”）工作人員，現將有關事項公(gong)告(gao)如下(xia)：

一、人(ren)供給及資本狀態

（一）大致因素

1.哲(zhe)學心理專業能力高，品行正派(pai)正派(pai)，誠信友(you)善(shan)廉潔勤政，創業心和的責任感強。

2.認(ren)識(shi)如今的品牌生意控制，包(bao)括認(ren)真(zhen)履行工種責任所也要的控制程(cheng)度和專(zhuan)門生活常識(shi)。

3.軀體自己的皮膚，有(you)著良好的的心里學(xue)道德素質(zhi)和順(shun)利履(lv)行義(yi)務位置責任(ren)的軀體情況。

4.依從集團(tuan)簡介外部運轉調正組織。

5.獲(huo)得刑事定罪壽命未(wei)夠或捏造事實(shi)違法亂紀(ji)犯罪案件正當介紹行政(zheng)訴(su)訟法調查統計暫時無(wu)法產生(sheng)理論(lun)依據的工人(ren)嚴禁參加者。

6.市民朝廷(ting)按照司法機(ji)關系(xi)統認定書的不(bu)(bu)還錢被(bei)進人行(xing)(xing)橫(heng)道或有具有情況嚴(yan)重的無良征信記錄(lu)表的人群不(bu)(bu)了進行(xing)(xing)。

7.其余不最宜(yi)在職位上(shang)工作的(de)的(de)人應當參加者(zhe)。

（二）招騁職位及聘(pin)任想要

?

這(zhe)職(zhi)位(wei)的應聘(pin)工作(zuo)標準(zhun)中(zhong)應耍求(qiu)(qiu)具體情況見《招聘(pin)職(zhi)位(wei)使用需求(qiu)(qiu)詳細表》（圖片附(fu)件1）。

二、招工系統

（一(yi)）報名條件(jian)措施(shi)不能間

查詢成績考生請(qing)快速登(deng)錄(lu)國際公司游戲官方網址（//seakayakfishing.com/）招聘信息板塊下載并(bing)按下述要求填報報名資料(liao)：

1.請(qing)按要(yao)求填寫《應(ying)聘報(bao)名表(biao)》（附(fu)件2），并粘附(fu)在(zai)我(wo)是1寸近兩天(tian)免冠彩色(se)的電子(zi)技術像片，報(bao)名表(biao)內容請(qing)控(kong)制在(zai)1頁A4紙（雙面(mian)面(mian)），一同需附(fu)自己簽名確定的掃苗件（圖文及圖片的標準(zhun)清淅可辨）。

2.填寫下正(zheng)件(jian)復印機電子版照片，比如但不是指：大(da)學畢業文憑(ping)(ping)(ping)(ping)文憑(ping)(ping)(ping)(ping)、學士學位文憑(ping)(ping)(ping)(ping)、學信網上畢業文憑(ping)(ping)(ping)(ping)檢驗(yan)聲(sheng)(sheng)明書(shu)、職稱評定證、天資員證聲(sheng)(sheng)明書(shu)、新任官(guan)職本職工(gong)(gong)作壓(ya)縮文件(jian)名（或跳(tiao)槽聲(sheng)(sheng)明書(shu)等聲(sheng)(sheng)明書(shu)本職工(gong)(gong)作經力經驗(yan)豐富(fu)類壓(ya)縮文件(jian)名）、名譽文憑(ping)(ping)(ping)(ping)等。

3.以上資料(liao)必(bi)須整理為(wei)一(yi)個壓縮文件（文件命名(ming)規(gui)則：應聘(pin)公(gong)司，應聘(pin)崗位，姓名(ming)，性別，學歷。如：集團本部，財(cai)務金融部總賬報表(biao)會計，李四，女，碩(shuo)士研究生），發(fa)送到至郵件地址：hr@seakayakfishing.com。

4.請學車人工認真仔細閱讀理解本信息公告，具體詳細了解招聘啟重大事項目、區間、要求與關與小心重大事項，在規定的學車時間段內，按照其自我前提選擇完整非常符合報名要求的兩個崗位工作職責報名流程學習，每一位報名流程學習人數在本屆外招中限報一位置(zhi)。此項最新招聘不讀(du)取各種各式(shi)填的個人簡歷。

5.簡(jian)歷照片推送時光：當日起(qi)至(zhi)2022年10月23日17:00止(zhi)。

（二）執證復核

每次招騁啟(qi)(qi)事信(xin)(xin)息(xi)(xi)不設網(wang)上平臺申(shen)(shen)(shen)請(qing)資(zi)本(ben)(ben)考(kao)(kao)試(shi)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)，系(xi)統(tong)報名(ming)(ming)取得勝利不表達(da)(da)申(shen)(shen)(shen)請(qing)資(zi)本(ben)(ben)考(kao)(kao)試(shi)預審(shen)(shen)(shen)(shen)合格達(da)(da)標(biao)。申(shen)(shen)(shen)請(qing)資(zi)本(ben)(ben)考(kao)(kao)試(shi)預審(shen)(shen)(shen)(shen) 貫通招騁啟(qi)(qi)事信(xin)(xin)息(xi)(xi)全工(gong)藝(yi)流程(cheng)，報名(ming)(ming)員最(zui)后能不包含(han)(han)所報部(bu)門經濟標(biao)準(zhun)(zhun)必須由申(shen)(shen)(shen)請(qing)資(zi)本(ben)(ben)考(kao)(kao)試(shi)審(shen)(shen)(shen)(shen)核(he)、綜合管(guan)理評測申(shen)(shen)(shen)請(qing)資(zi)本(ben)(ben)考(kao)(kao)試(shi)預審(shen)(shen)(shen)(shen)、考(kao)(kao)核(he)內容進程(cheng)中(zhong)的(de)復(fu)審(shen)(shen)(shen)(shen)最(zui)后判斷(duan)。在招騁啟(qi)(qi)事信(xin)(xin)息(xi)(xi)的(de)隨(sui)便流程(cheng)遇到征信(xin)(xin)者不包含(han)(han)報名(ming)(ming)考(kao)(kao)試(shi)經濟標(biao)準(zhun)(zhun)、弄(nong)虛偽造、情(qing)節(jie)嚴(yan)重(zhong)避免(mian)管(guan)理辦法的(de)，報名(ming)(ming)考(kao)(kao)試(shi)或聘任(ren)申(shen)(shen)(shen)請(qing)資(zi)本(ben)(ben)考(kao)(kao)試(shi)七個不準(zhun)(zhun)無法，且權責恃才傲物。

（三）總合測試

標準化測(ce)評報(bao)告(gao)包括筆試題(ti)、面試要(yao)求(qiu)年(nian)終考核。主要(yao)了解(jie)應(ying)(ying)聘(pin)求(qiu)職者的專業性技(ji)藝實(shi)力(li)(li)(li)、標準化講解(jie)實(shi)力(li)(li)(li)、審理(li)實(shi)力(li)(li)(li)、進行統籌(chou)協調實(shi)力(li)(li)(li)、應(ying)(ying)變速(su)率(lv)反(fan)饋(kui)實(shi)力(li)(li)(li)、智能儀表走姿形(xing)象(xiang)氣質、語(yu)文(wen)表達方法實(shi)力(li)(li)(li)等。

（四）后臺調查統計

基(ji)(ji)于職(zhi)業招(zhao)聘(pin)職(zhi)業及人數，，并按照考試(shi)考試(shi)標準(zhun)化(hua)(hua)評測考試(shi)分數本額敲定(ding)擬(ni)錄(lu)(lu)取(qu)提(ti)名后，集團(tuan)網站委(wei)托(tuo)人其兩方對擬(ni)錄(lu)(lu)取(qu)提(ti)名的(de)差(cha)不多經濟(ji)條(tiao)件(jian)(jian)對其進(jin)行歷(li)史背景圖案問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)查(cha)看(kan)(kan)研(yan)(yan)究(jiu)，含(han)有但(dan)不受限于人基(ji)(ji)礎經濟(ji)條(tiao)件(jian)(jian)消息證(zheng)實、上限大專學歷(li)證(zheng)實、打(da)官司(si)打(da)官司(si)記(ji)錄(lu)(lu)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)查(cha)看(kan)(kan)研(yan)(yan)究(jiu)、失信被(bei)執行力人被(bei)執行力人記(ji)錄(lu)(lu)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)查(cha)看(kan)(kan)研(yan)(yan)究(jiu)、社會化(hua)(hua)不好記(ji)錄(lu)(lu)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)查(cha)看(kan)(kan)研(yan)(yan)究(jiu)、風險隱患管(guan)控風險隱患記(ji)錄(lu)(lu)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)查(cha)看(kan)(kan)研(yan)(yan)究(jiu)、商家優勢互動記(ji)錄(lu)(lu)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)查(cha)看(kan)(kan)研(yan)(yan)究(jiu)等問(wen)(wen)(wen)(wen)題。對歷(li)史背景圖案問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)問(wen)(wen)(wen)(wen)卷(juan)(juan)查(cha)看(kan)(kan)研(yan)(yan)究(jiu)中發展有有誤合考取(qu)或(huo)錄(lu)(lu)取(qu)經濟(ji)條(tiao)件(jian)(jian)的(de)，移(yi)除錄(lu)(lu)取(qu)基(ji)(ji)礎且不良后果(guo)恃才(cai)傲物。

（五）復檢

擬錄用通知工(gong)作(zuo)員在法(fa)律法(fa)規事件(jian)內立(li)刻(ke)通往三(san)級甲等（含）上醫院門診，操(cao)作(zuo)現行制度因公員入(ru)(ru)職健康入(ru)(ru)職體檢(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)目的標(biao)準入(ru)(ru)職健康入(ru)(ru)職體檢(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)目，入(ru)(ru)職健康入(ru)(ru)職體檢(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)目價格(ge)(ge)由面(mian)(mian)試(shi)(shi)工(gong)作(zuo)員立(li)刻(ke)制造。入(ru)(ru)職健康入(ru)(ru)職體檢(jian)項(xiang)(xiang)(xiang)目不符合理者，退出其面(mian)(mian)試(shi)(shi)從業資格(ge)(ge)。

（六）公務員錄用(yong)及轉正

1.聘用考生應在法律規定有效期限內申領報名試用期手讀。

2.超期(qi)未打卡(ka)且未帶(dai)來(lai)書(shu)面語原(yuan)因分析者，算作自動的逃避(bi)聘用(yong)資格。

3.公務(wu)員錄選拔人才(cai)工與選拔人才(cai)廠(chang)家簽三方合(he)同勞功(gong)三方合(he)同，決定使用期，明(ming)確的工種職級和(he)薪金，并按工作(zuo)制度規定完成(cheng)定期維護和(he)考驗(yan)獎懲。

三、需注意相關事宜

（一）在最新(xin)招(zhao)職時中，集(ji)團公司將使用到郵件(jian)玩(wan)法(fa)方法(fa)告(gao)(gao)知(zhi)書(shu)合格達標(biao)的征(zheng)信(xin)(xin)者進(jin)去下一最新(xin)招(zhao)職重要節(jie)點(dian)（未(wei)接到告(gao)(gao)知(zhi)書(shu)的征(zheng)信(xin)(xin)者則未(wei)使用），請(qing)報(bao)名流程工作人員準備確(que)(que)保企(qi)業郵箱等認(ren)識玩(wan)法(fa)方法(fa)連通(tong)。凡在約定時段內，尚未(wei)選(xuan)取溝(gou)通(tong)或未(wei)明確(que)(que)有(you)關告(gao)(gao)知(zhi)書(shu)規定要求參(can)加者各最新(xin)招(zhao)職重要節(jie)點(dian)的，均被視為半自動放棄愛情考試(shi)成績及征(zheng)信(xin)(xin)從業資格。

（二）集團網(wang)站(zhan)約定相應(ying)聘工作者內容嚴要(yao)求保(bao)密協議，對(dui)其(qi)所具(ju)備的應(ying)聘工作數據不退款(kuan)。

（三）實地現場資證復核、初(chu)試(shi)(shi)及初(chu)試(shi)(shi)時(shi)，幾乎所有應(ying)聘求職考生均需按(an)疫防標(biao)準出據綠色健康碼，戴帶面膜，并經測試(shi)(shi)基礎體溫優秀率后，才可以打開有關的(de)地點（受病疫情影響到，派件(jian)報名時(shi)刻(ke)資科(ke)后請 待，實際的(de)初(chu)試(shi)(shi)初(chu)試(shi)(shi)時(shi)刻(ke)請以email消(xiao)息通(tong)知應(ying)寫）。

資訊(xun)服務電話(hua)：028-83526666

?圖片附件：??

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? ?圖片附件1：桂城機構、新的材料機構崗位上需要量表2022.9.30（社會各界聘用）.xls

? ?附件2：應聘報名表.docx

? ?附件3：招聘報名人員信息表.xlsx

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