根據工(gong)作須(xu)得，以(yi)“公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)、平等、競(jing)爭、擇優”的原(yuan)則，成(cheng)都(dou)香城投資(zi)集團有限(xian)公(gong)(gong)(gong)(gong)司面向社會公(gong)(gong)(gong)(gong)開(kai)招(zhao)聘(pin)集團下屬成(cheng)都(dou)市新都(dou)區興水投資(zi)有限(xian)責任公(gong)(gong)(gong)(gong)司管理崗工(gong)作人員，現將有關(guan)事項公(gong)(gong)(gong)(gong)告如下：

一、人員管理需求分析及資本條(tiao)件(jian)

（一）關鍵前提條件

1.政(zheng)治學(xue)觀念業(ye)務素質(zhi)高，品(pin)德端正態(tai)度，城信(xin)廉潔(jie)勤政(zheng)，事業(ye)心和重任心強。

2.摸透現時代企業(ye)(ye)公司經營(ying)(ying)經營(ying)(ying)，存(cun)在認(ren)真履行職(zhi)(zhi)能部門(men)工(gong)作職(zhi)(zhi)責所所需的經營(ying)(ying)業(ye)(ye)務能力和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)技術知識點(dian)。

3.機(ji)體綠(lv)色健康(kang)，更(geng)具很(hen)好的心里健康(kang)質量和順利落實(shi)崗位上職(zhi)能的機(ji)體環境。

4.服從(cong)命令集困(kun)內控任務修(xiu)正布置。

5.遭受(shou)刑事(shi)處(chu)分訴訟(song)時效不(bu)滿(man)或依(yi)(yi)法查處(chu)私自經(jing)(jing)濟(ji)犯罪已(yi)經(jing)(jing)接受(shou)了司(si)法機(ji)關統計無權做(zuo)理論(lun)依(yi)(yi)據的員不(bu)可加(jia)入。

6.人民群眾檢查(cha)院能夠司法部(bu)門程序流程鑒定(ding)的(de)失信師被審理人或有非常較為嚴(yan)重的(de)的(de)不良的(de)個(ge)人信譽記錄卡的(de)師不可以(yi)報考。

7.任何不(bu)溫和怡人在(zai)崗(gang)位上上崗(gang)位的成員應當叁加。

（二）供職符合要求

報名點人(ren)員(yuan)管(guan)理審報職能部門的求(qiu)職因素具體的的要求(qiu)詳情《招職要求(qiu)費用清單(dan)》（輔料1）。

二、校園招聘方式

（一）報明原(yuan)則隨(sui)時間

報名(ming)條件人數(shu)請密碼登錄公司非官方(fang)管方(fang)網(wang)（//seakayakfishing.com/）招聘信息板塊(kuai)下載并(bing)按下述要求填報報名(ming)資料：

1.請(qing)按要求填寫《應聘報名表》（附件2），并拷(kao)貝被委托人1寸近期免冠彩色電子照片，報名表內容(rong)請(qing)控制在1頁A4紙（正側(ce)面(mian)面(mian)），的(de)(de)同時需附自(zi)己的(de)(de)個人(ren)簽名驗收的(de)(de)掃描拍(pai)攝件（文(wen)檔及高清圖片需要明(ming)顯可辨）。

2.發送下面的(de)有效證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)(jian)檢測件(jian)(jian)(jian)，包含但不僅限：哈佛大(da)學(xue)證(zheng)(zheng)、本(ben)科(ke)學(xue)歷證(zheng)(zheng)、學(xue)信網官(guan)網本(ben)科(ke)學(xue)歷核對表(biao)明、技術職(zhi)稱證(zheng)(zheng)、員(yuan)證(zheng)(zheng)等(deng)(deng)級證(zheng)(zheng)書(shu)員(yuan)證(zheng)(zheng)表(biao)明、第一現職(zhi)務級別現職(zhi)zip文(wen)(wen)檔文(wen)(wen)件(jian)(jian)(jian)（或自動離(li)職(zhi)表(biao)明等(deng)(deng)表(biao)明上班歷經相(xiang)關經驗(yan)類zip文(wen)(wen)檔文(wen)(wen)件(jian)(jian)(jian)）、獲得榮譽等(deng)(deng)級證(zheng)(zheng)書(shu)等(deng)(deng)。

3.以上資料必須整理(li)為一個壓縮文件(jian)（文件(jian)命名規則：應聘公(gong)(gong)司(si)，應聘崗位，姓(xing)名，性別(bie)，學歷。如：興水(shui)公(gong)(gong)司(si)，財務部(bu)(bu)副(fu)部(bu)(bu)長，李(li)四(si)，女，碩士研究生），發送信(xin)息至(zhi)企業郵箱：hr@seakayakfishing.com。

4.請參賽流程職工專心致志閱瀆本通知公告，詳情分析招聘信息對象、領域、必備狀態、有關系特別留意事情，在要求的參賽流程時期內，按照自己的實際情況抉擇齊全貼合報名了必備狀態的一兩個管理崗位學車參加，兩位學車參加相關人員在每次最新招聘中限報1個職業。該(gai)項(xiang)外招(zhao)不接收到其他(ta)的(de)論文格(ge)式填好(hao)的(de)個(ge)人簡歷。

5.簡(jian)歷表收到的時間：當(dang)天(tian)起(qi)至2021年10月14日17:00止。

（二）報名要求審察

本屆校(xiao)園招工(gong)啟(qi)示不(bu)設網(wang)洛基(ji)礎(chu)(chu)評(ping)(ping)審，網(wang)洛網(wang)上(shang)報(bao)名時間出(chu)色不(bu)代表英文基(ji)礎(chu)(chu)核(he)查(cha)合格率。基(ji)礎(chu)(chu)核(he)查(cha)緊扣校(xiao)園招工(gong)啟(qi)示全關鍵點(dian)，網(wang)上(shang)報(bao)名時間工(gong)作(zuo)員之(zhi)后有無完全復合所報(bao)主崗因(yin)(yin)素必須由基(ji)礎(chu)(chu)評(ping)(ping)審、綜合評(ping)(ping)估測評(ping)(ping)基(ji)礎(chu)(chu)核(he)查(cha)、考(kao)核(he)評(ping)(ping)價(jia)步驟中的復查(cha)之(zhi)后判別(bie)。在校(xiao)園招工(gong)啟(qi)示的任意關鍵點(dian)得知(zhi)征信者不(bu)完全復合考(kao)試的因(yin)(yin)素、弄虛造假(jia)、違法規避(bi)體系(xi)的，考(kao)試的或外(wai)聘基(ji)礎(chu)(chu)需要出(chu)錯，且總責自大。

（三）整合能力測評

綜和(he)測評系統包括(kuo)筆(bi)試(shi)時(shi)間、初試(shi)考核內容。突出考慮(lv)應聘工作者的專(zhuan)業(ye)(ye)新技術新技術專(zhuan)業(ye)(ye)本(ben)事(shi)、綜和(he)分(fen)析(xi)一下專(zhuan)業(ye)(ye)本(ben)事(shi)、運行專(zhuan)業(ye)(ye)本(ben)事(shi)、公司融合(he)專(zhuan)業(ye)(ye)本(ben)事(shi)、應變力(li)不(bu)起作用專(zhuan)業(ye)(ye)本(ben)事(shi)、電子(zi)儀(yi)表舉止(zhi)書卷(juan)氣、話述理解(jie)專(zhuan)業(ye)(ye)本(ben)事(shi)等(deng)。

（四）背景圖片了解

隨(sui)著招騁(cheng)職業及名額分配，是以考(kao)試(shi)的(de)綜和平測總成績等(deng)額本(ben)(ben)息來確定擬(ni)公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)聘(pin)(pin)用(yong)人后，投(tou)資控股公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)都交給(gei)再次方(fang)對擬(ni)公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)聘(pin)(pin)用(yong)人的(de)根本(ben)(ben)情(qing)況發(fa)生來時代歷史背景(jing)核(he)查(cha)報(bao)告(gao)(gao)(gao)，含(han)有但不受到限制(zhi)個人的(de)基本(ben)(ben)狀(zhuang)態信息查(cha)詢驗正(zheng)、極限文化程度驗正(zheng)、民(min)事打(da)官司(si)打(da)官司(si)紀錄(lu)表核(he)查(cha)報(bao)告(gao)(gao)(gao)、失信者(zhe)被履人行橫道紀錄(lu)表核(he)查(cha)報(bao)告(gao)(gao)(gao)、社(she)會上(shang)輿情(qing)紀錄(lu)表核(he)查(cha)報(bao)告(gao)(gao)(gao)、金融經濟危險 紀錄(lu)表核(he)查(cha)報(bao)告(gao)(gao)(gao)、工業集(ji)體利益(yi)爭議(yi)紀錄(lu)表核(he)查(cha)報(bao)告(gao)(gao)(gao)等(deng)方(fang)便。對時代歷史背景(jing)核(he)查(cha)報(bao)告(gao)(gao)(gao)中發(fa)掘有一致合(he)報(bao)考(kao)大學或公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)聘(pin)(pin)用(yong)狀(zhuang)態的(de)，撤銷了公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)公(gong)(gong)(gong)(gong)務員(yuan)(yuan)(yuan)聘(pin)(pin)用(yong)出(chu)場資格且危害自大。

（五）復檢

擬因公員錄用職工在規程時內自(zi)己趕往二次元甲等(deng)（含）上(shang)診所，參(can)照物暫行因公員檢(jian)測的(de)標準檢(jian)測，檢(jian)測的(de)費用由應(ying)騁(cheng)職工自(zi)己承擔連(lian)帶責任。檢(jian)測達不到(dao)格者(zhe)，撤銷其應(ying)騁(cheng)出場資格。

（六）錄取及轉正

1.聘(pin)用者應在規程(cheng)時長內處理新生報到入職培(pei)訓手(shou)讀。

2.越期未(wei)簽到(dao)且未(wei)出(chu)示予以就說明者，算為(wei)系統自動(dong)放棄(qi)愛情任用申請資格。

3.聘(pin)擇人(ren)群與擇人(ren)機構簽署(shu)勞動力協議，條(tiao)約體(ti)驗期，清晰職業(ye)職級(ji)和薪水(shui)，并按工作制度(du)歸定強(qiang)制執行臺賬標準化管(guan)理和考核制度(du)獎懲(cheng)。

三、注重方式方法

（一）在外招過程中(zhong)中(zhong)，公司的(de)將憑(ping)(ping)借而且(qie)郵件、短(duan)消息等的(de)方(fang)法(fa)溫(wen)馨(xin)提(ti)示短(duan)信范文及格的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者來到(dao)下一外招關鍵(jian)部門(men)（未(wei)達到(dao)溫(wen)馨(xin)提(ti)示短(duan)信范文的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者則(ze)未(wei)憑(ping)(ping)借），請報(bao)(bao)名(ming)學(xue)習職(zhi)(zhi)工考(kao)慮確(que)保郵件等聯系起來的(de)方(fang)法(fa)暢行。凡在相關規定(ding)準(zhun)確(que)時間內，沒法(fa)得到(dao)交(jiao)流信息或(huo)未(wei)如(ru)果根據相關的(de)溫(wen)馨(xin)提(ti)示短(duan)信范文耍求(qiu)報(bao)(bao)名(ming)參加各(ge)外招關鍵(jian)部門(men)的(de)，均視同自然(ran)認輸考(kao)及求(qiu)職(zhi)(zhi)資格證(zheng)。

（二）集團簡介誠若相對應的(de)聘者(zhe)相關信息須嚴格信息保密，對其所(suo)帶來(lai)的(de)求職(zhi)的(de)資料不再退返。

（三）車間(jian)申請資格檢查(cha)、筆試題及初試時，各(ge)個求職的人員均需按疫(yi)防要(yao)出據營(ying)養健康碼，配戴一次(ci)性口罩(zhao)，并經自動(dong)測量人體(ti)體(ti)溫合格證書后，科管進入到有關于的地方。

詢問打電話：028-83016287

?附屬品：附件2：應聘報名表(1).docx

? ? ? ? ? ? ??附件1：招聘崗位需求明細表（興水公司）(1).xlsx