不(bu)同運作需用，依照(zhao)規(gui)定(ding)“公開、平等(deng)、競爭(zheng)、擇優”的原則，北京香城項目投資企業有限責任(ren)單位定向生活公開監督招(zhao)職集團新公司本部及屬下新公司任(ren)務(wu)成員，現將(jiang)管于(yu)細節公告模板下(xia)面的：

一、員需要及資(zi)證先(xian)決條件

（一(yi)）核(he)心狀況(kuang)

1.政治文化思想上職業素質高，品質良好，企業誠信廉潔勤政，創業心和主責心強。

2.了解中國現代企業營業操作，擁有履行義務崗位上部門職責所必要的操作水平和專業化業務知識。

3.體魄健康保健，擁有合適明確職位崗位說明的體魄水平。

4.因為刑事處理時間是不滿或被訴構成經濟犯罪經濟犯罪還在提供司法機關調察暫未給出目的的人數不應加入。

5.其它(ta)不溫(wen)和怡人在(zai)職位上運作(zuo)的員工(gong)禁止出席(xi)。

（二(er)）工(gong)作(zuo)的(de)標準

參加員報(bao)送管理(li)崗(gang)(gang)位的(de)面(mian)試先決條件按照的(de)標準(zhun)具(ju)體情況見《崗(gang)(gang)位招聘各種(zhong)需求(qiu)清(qing)單表》（輔料1、2、3）。

二(er)、招系統(tong)軟件

（一）網上報(bao)名玩法立刻(ke)間

此(ci)前通過中央集權(quan)履(lv)行平(ping)臺學車，學車成員請上線香投(tou)實業公司官網(wang)小程序(xu)（//seakayakfishing.com/）招工(gong)信息(xi)內(nei)容區域下載(zai)安裝(zhuang)并輕按述規定要(yao)求申(shen)報報名條件相關資(zi)料：

1.按照(zhao)想要填好《求職報考表》（輔料4），并復制自己1寸近期免冠彩色(se)電子照(zhao)片(pian)，學車表(biao)方(fang)式請管控在1頁A4紙（正(zheng)反面），也需附此(ci)人英(ying)文(wen)簽(qian)名要確(que)認的打印件（文(wen)字框及圖片大(da)全符(fu)合(he)要求明晰可辨）。

2.提交申請(qing)以下的資質掃碼件，其(qi)中包括但不受限于：生份證、畢業生證、本科學士學位(wei)、學信網文化(hua)(hua)程度(du)文化(hua)(hua)程度(du)檢驗證明(ming)書、技(ji)術職稱證、資信條件證件、新現職(zhi)別現職(zhi)文件格式（或跳槽(cao)證(zheng)明(ming)格(ge)(ge)式(shi)格(ge)(ge)式(shi)等證(zheng)明(ming)格(ge)(ge)式(shi)格(ge)(ge)式(shi)的工作經過游戲經驗類相(xiang)關文(wen)件）、榮譽(yu)獎文憑(ping)等。

3.往上質(zhi)料(liao)不得不歸整(zheng)為某個壓解系統(tong)文件名(ming)(ming)(ming)稱(cheng)（系統(tong)文件名(ming)(ming)(ming)稱(cheng)取名(ming)(ming)(ming)規范(fan)：求職司，征信管理崗位，姓氏(shi)，懷孕天數，高(gao)中(zhong)文憑。如：實業本(ben)部，投(tou)資項目經(jing)濟(ji)發展部部周圍肋理，李四，女，本科(ke)科(ke)學考研），運送到(dao)郵件地址：hr@seakayakfishing.com。

4.請參賽員耐心閱讀賞析本公示，詳細分析理解招騁信息文本、范圍之內、經濟生活條件及業內還要注意要點，在法律法規的參賽事件內，按照其產品問題取舍徹底適用報名條件考試經濟生活條件的兩個職位參賽，每一位參賽員在此次招騁信息中限報有一個工作崗位。該項招(zhao)聘要求不傳輸任何格局寫(xie)上的簡歷照片。

5.個人簡介發送到時間間隔(ge)：從即日起(qi)起(qi)至(zhi)2021年4月2日16:00止。

（二）能力核查

此前招(zhao)聘職位(wei)不設淘寶上(shang)報名(ming)(ming)要(yao)求(qiu)(qiu)核審，互聯(lian)網報名(ming)(ming)出色(se)不意味著報名(ming)(ming)要(yao)求(qiu)(qiu)評審良好率。機(ji)會查核影響聘(pin)請全程序，報偉(wei)人員不可(ke)能什么情況下不符合(he)所報職(zhi)位環境的要求(qiu)由(you)資質預審、合理專業測評(ping)出(chu)場資格(ge)預審、績(ji)效考核的過程中的復查結(jie)果是(shi)選擇。在招職的其他(ta)重要環節察覺(jue)報(bao)(bao)名考(kao)試者一(yi)致合報(bao)(bao)名考(kao)試條件、弄虛虛報(bao)(bao)、觸犯避(bi)嫌機制的，報(bao)(bao)名考(kao)試或聘任條件需要不正確，且損失自擔(dan)。

（三）融合(he)測(ce)試(shi)

綜(zong)(zong)上測評系(xi)統含(han)有筆試題、面談獎(jiang)懲。重點(dian)考慮應(ying)騁者(zhe)的專(zhuan)(zhuan)(zhuan)科(ke)系(xi)統專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)性能(neng)素質(zhi)(zhi)(zhi)、綜(zong)(zong)上定量分析專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)性能(neng)素質(zhi)(zhi)(zhi)、執(zhi)行(xing)力專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)性能(neng)素質(zhi)(zhi)(zhi)、結(jie)構(gou)融合(he)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)性能(neng)素質(zhi)(zhi)(zhi)、應(ying)對反映專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)性能(neng)素質(zhi)(zhi)(zhi)、儀器言(yan)(yan)行(xing)舉止(zhi)感覺、文學語言(yan)(yan)體現專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)性能(neng)素質(zhi)(zhi)(zhi)等。

（四）入職(zhi)體檢

通(tong)過校園招聘(pin)主崗(gang)及(ji)額度，通(tong)過駕(jia)考總程績，從高分得(de)到(dao)分不高（按報名主崗(gang)分開(kai) 排名就）先后本(ben)額確保休檢演(yan)員。擬任(ren)用人在設定時光內自(zi)動搭(da)乘二級甲等(deng)上面(mian)的(de)醫(yi)阮，操作現階段國家國家公(gong)務員休檢(jian)規(gui)則(ze)休檢(jian)，休檢(jian)費用(yong)的(de)由面(mian)試(shi)(shi)人群進行履行。休檢(jian)合不來格(ge)者，退出其面(mian)試(shi)(shi)資格(ge)考(kao)試(shi)(shi)。

（五）考(kao)評

集(ji)團簡(jian)介對(dui)做體檢優秀工(gong)作(zuo)人員(yuan)中管(guan)理系統崗(gang)位的人挑選的心理學準備(bei)政(zheng)治(zhi)課展示、遵紀依法癥狀、師德品性(xing)教養、心理學調(diao)適項目技(ji)能、項目項目技(ji)能、本職(zhi)工作實績等部(bu)分(fen)完(wan)成結(jie)合(he)判(pan)(pan)斷，并(bing)對研究(jiu)生研究(jiu)生報考資證完(wan)成復診。對判(pan)(pan)斷和復診中找(zhao)到有一(yi)致合(he)研究(jiu)生研究(jiu)生報考或任用(yong)要求(qiu)的，移(yi)除聘用資質且(qie)現象自(zi)滿。

（六）錄取及上崗(gang)

1.錄用通知工作(zuo)人員應在法律規定有效期內(nei)進行新(xin)生報道加(jia)入證件。

2.出現信用卡逾期未簽到且未展示文書情況說明者，視同重新拋棄任用基礎。集團官網視(shi)情況發生按求職崗位工作職責總程績循序遞補擬任(ren)用專業人員。

3.聘用人群與選拔(ba)人才(cai)單位訂立勞(lao)動者配資(zi)合同(tong)，合同(tong)約(yue)定試銷期，很明確(que)崗位工作職責職級和(he)(he)工資收(shou)入，并按工作制度(du)規定實行(xing)日常生(sheng)活處理和(he)(he)考核制度(du)獎懲。

三、關注(zhu)作用(yong)

（一）招聘啟(qi)示操作流(liu)程(cheng)構成綜合能力(li)測(ce)評（筆試時(shi)間(jian)、面(mian)試流(liu)程(cheng)）、體檢報告、檢查(cha)等過程(cheng)，請參賽(sai)(sai)時(shi)間(jian)的人員特別留意增(zeng)加參賽(sai)(sai)時(shi)間(jian)郵箱地(di)址、連(lian)續咨(zi)詢電話通行。

（二(er)）集團公司誠若相當(dang)于聘者信息內容要嚴保密安全，對其所給出的應騁(cheng)基本資(zi)料不退(tui)回(hui)。

（三）廠房資格證檢查、筆試時間(jian)及終面時，任何應騁員工均需按條件提供身體健(jian)康碼(ma)，觸碰一次性口罩，并經預估人體體溫合格率后，才(cai)可開(kai)啟有關的活動場地。

顧問電話號碼(ma)：028-83016379、028-89396571

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配件：

1.外招各種需求詳單表（控股集團本部）

2.招聘職位供給(gei)清單表（香源(yuan)給(gei)水(shui)單位）

3.招聘啟示具體(ti)需(xu)求詳細表(biao)（香城的(de)發展(zhan)工廠-興(xing)房勘測工廠）

4.招聘員工查詢成績表

綿陽香城注資集團(tuan)工(gong)廠簡介有限制(zhi)工(gong)廠

2022年(nian)三(san)月份(fen)29日

? ? ?附件1：招聘需求明細表（集團本部）.pdf

? ? ?附件2：招聘崗位需求明細表（香源供水公司）.pdf

? ? ?附件3：招聘崗位需求明細表（興房測繪公司）.pdf

? ? ?附件4：應聘報名表.docx