重慶(qing)香城(cheng)股權投(tou)資控股集團有限(xian)工司(si)工司(si)（也叫(jiao)“香投(tou)集團”“集團”）下(xia)屬(shu)三(san)級考試集團(tuan)蘇州市香銳創(chuang)立大公(gong)司投入資金不多集團(tuan)（統稱“香銳(rui)公司”）組建于2016年(nian)，注冊(ce)資本3000萬(wan)人(ren)民幣。香銳集(ji)團(tuan)公司投標現政府民辦幼兒圓園學前教育處理(li)工作的，細心(xin)承擔時代崗位責任，奮力建立“香寶(bao)寶(bao)”“香貝貝”精品幼兒(er)園(yuan)品牌(pai)，讓更多的適齡幼兒(er)接受公平、優質的學前教育(yu)服務。根(gen)據香銳廠家添加了(le)辦園應(ying)該，經集團官網黨組簽字(zi)，都按(an)照“公(gong)(gong)開、平等、競(jing)爭、擇優”的(de)原(yuan)則，面向社會公(gong)(gong)開招聘香仙女小(xiao)朋(peng)友園園(yuan)長，現(xian)將有觀細(xi)節通告內(nei)容(rong)如(ru)下：

一、工作人員需求量

通過香銳有限公司香胎兒小班幼園(yuan)(yuan)(yuan)2021年新(xin)(xin)開園(yuan)(yuan)(yuan)情況，香銳公司計劃招(zhao)聘香寶(bao)寶(bao)漢(han)城幼兒園(yuan)(yuan)(yuan)天(tian)元分園(yuan)(yuan)(yuan)（天(tian)元三期）等11所新(xin)(xin)辦園(yuan)(yuan)(yuan)園(yuan)(yuan)(yuan)長11名。

二、任職資格生活條件(jian)

（一）核心(xin)狀態(tai)

1.文化(hua)歷史觀(guan)文化(hua)素質高，個人品(pin)德(de)工整，誠實(shi)廉潔(jie)奉公，企事業心和責任擔當(dang)心強；

2.熟(shu)練掌握現時代工廠生產經營管理系(xi)統工作，具備(bei)著履行責任(ren)崗位(wei)工作責任(ren)責任(ren)所(suo)都要的管理系(xi)統工作意識和專門信息；

3.身材健康生活，更(geng)具平常遵守職務(wu)工(gong)作(zuo)內容的(de)身材要求；

4.遭遇刑事處罰決定限期沒滿或依法查處合法犯罪案件在提供公檢法考察暫未制做假設的工人禁止叁加；

5.有(you)幼小銜(xian)接(jie)業異常備案或(huo)各種不合適的(de)在主崗(gang)上(shang)上(shang)班的(de)人(ren)群(qun)不許舉辦。

（二）聘任特(te)殊(shu)要求

報名學(xue)習員工應具(ju)有(you)上報崗位上的(de)征信規(gui)范(fan)(fan)要(yao)求。具(ju)體化規(gui)范(fan)(fan)要(yao)求詳細《杭州香城的(de)投資團體比(bi)較(jiao)有(you)限介紹(shao)2020年香(xiang)嬰(ying)兒(er)育兒(er)園(yuan)小朋友園(yuan)園(yuan)長社會(hui)中(zhong)化(hua)聘請(qing)所需詳(xiang)單表》（附(fu)注(zhu)1）。

三、聘請(qing)系統

（一）參賽(sai)模(mo)式當即間

該(gai)項(xiang)校園招(zhao)聘統一(yi)化(hua)廢除淘寶呈報名(ming)，報名(ming)人請(qing)快速登錄香投國(guo)際公(gong)(gong)司官方(fang)團(tuan)隊公(gong)(gong)司網站（//seakayakfishing.com/）校園招聘(pin)資料領域資源(yuan)下(xia)載(zai)并按過述想(xiang)要報志(zhi)愿報名(ming)流程基本資料：

1.請(qing)輸入(ru)想要填《北京(jing)香城投資投資控(kong)股企(qi)業(ye)有(you)限制的企(qi)業(ye)招聘員工學車(che)表》（附近(jin)(jin)2），并粘(zhan)貼本人1寸近(jin)(jin)期免冠(guan)彩色電子照片；同時需附本人簽名確認的掃描件（文字(zi)及圖片要求清晰(xi)可辨(bian)）。報名流程表信(xin)息(xi)內(nei)容請(qing)要(yao)收縮在雙面2頁內(nei)。

2.申(shen)訴接下來手續檢測件，具(ju)有(you)但不(bu)受限于：身份(fen)正證(zheng)、碩士畢(bi)業(ye)于證(zheng)、穴位(wei)證(zheng)、學信網官網本科文(wen)憑查證(zheng)證(zheng)實、專(zhuan)業(ye)職稱證(zheng)、小學(xue)生(sheng)體(ti)育教(jiao)師資質證、小學園園長證、新(xin)認(ren)職(zhi)稱認(ren)職(zhi)文(wen)件名（或員工辭職發(fa)現(xian)等(deng)發(fa)現(xian)運作(zuo)成長(chang)經(jing)歷經(jing)驗豐富類(lei)文件夾）、榮(rong)耀(yao)合格證(zheng)書等。

3.往上(shang)材料必需總結為一位降低文檔信息（文檔信息被命名(ming)規責：求(qiu)職管理崗位，人名(ming)，寶寶血型，文憑學歷。如：漢城少(shao)兒園(yuan)(yuan)天(tian)元分園(yuan)(yuan)（天(tian)元三期）園(yuan)(yuan)長，李四(si)，女(nv)，專科本科學歷），讀取至企(qi)業郵箱：hr@seakayakfishing.com。

4.另行通知招聘要(yao)求不收(shou)到所有制(zhi)式錄(lu)入的簡(jian)歷表。

5.簡歷(li)照(zhao)片吸收用時：當天(tian)起至2020年12月31日16:00止。

（二）報名要求預審

?確定招(zhao)工因素、出場報(bao)名(ming)(ming)能力標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)要(yao)求(qiu)(qiu)和(he)職級標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)規(gui)范標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)要(yao)求(qiu)(qiu)等(deng)，對成(cheng)功報(bao)名(ming)(ming)能力員工出示的(de)(de)(de)相應的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)實(shi)(shi)在(zai)身份信心、大(da)專學歷學區房、認職聲(sheng)明書(shu)、管理職業(ye)(ye)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)規(gui)范標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)要(yao)求(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)出場報(bao)名(ming)(ming)能力標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)要(yao)求(qiu)(qiu)職業(ye)(ye)從業(ye)(ye)技能證(zheng)書(shu)和(he)相應的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)聲(sheng)明書(shu)等(deng)產品(pin)，按(an)管理職業(ye)(ye)主要(yao)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)規(gui)范標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)要(yao)求(qiu)(qiu)實(shi)(shi)施出場報(bao)名(ming)(ming)能力標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)要(yao)求(qiu)(qiu)合法性審(shen)查。成(cheng)功報(bao)名(ming)(ming)能力員工需要(yao)對所出示產品(pin)的(de)(de)(de)實(shi)(shi)在(zai)性責任人，予以不實(shi)(shi)，應當會發現注銷錄取出場報(bao)名(ming)(ming)能力標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)要(yao)求(qiu)(qiu)、去掉勞(lao)動就業(ye)(ye)合作合同。適合因素者(zhe)，必須終面原則前(qian)出示相應的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)產品(pin)工件實(shi)(shi)施資格審(shen)查。

（三）一(yi)體(ti)化(hua)測評

整(zheng)體(ti)測(ce)試(shi)涉及考(kao)(kao)試(shi)、招聘面(mian)試(shi)測(ce)試(shi)。比較偏重考(kao)(kao)察(cha)學(xue)習面(mian)試(shi)者的(de)服務(wu)性(xing)根本業(ye)(ye)務(wu)知(zhi)識儲(chu)備、幼兒(er)教(jiao)育根本業(ye)(ye)務(wu)知(zhi)識儲(chu)備、專(zhuan)業(ye)(ye)性(xing)工(gong)作(zuo)技(ji)能工(gong)作(zuo)技(ji)能、整(zheng)體(ti)研究(jiu)工(gong)作(zuo)技(ji)能、執行工(gong)作(zuo)工(gong)作(zuo)技(ji)能、阻止(zhi)協調(diao)性(xing)工(gong)作(zuo)技(ji)能、應(ying)變速率發生反應(ying)工(gong)作(zuo)技(ji)能、設備的(de)氣(qi)質(zhi)的(de)氣(qi)質(zhi)、編程語言體(ti)現工(gong)作(zuo)技(ji)能等。

（四）體檢報(bao)告

信息擬錄取(qu)工作員(yuan)自主到達二級甲等左(zuo)右醫生(sheng)，定義目前公(gong)務接待員健(jian)康檢查(cha)規范健(jian)康檢查(cha)，健(jian)康檢查(cha)的費用由招聘員工(gong)成員自動負擔。健(jian)康檢查(cha)不是很合(he)理者，撤除其招聘員工(gong)機會。

（五）公(gong)務(wu)員錄(lu)用及加(jia)入

1.公(gong)務員(yuan)(yuan)錄用人(ren)員(yuan)(yuan)管理應在約定(ding)期限內處理去報道(dao)新員(yuan)(yuan)工入(ru)職手序。

2.貸款逾期未報名且未提高書面材料闡述者，視作系統自動放棄愛情錄取資質。群(qun)視問(wen)題按應聘工作崗位(wei)上屏幕(mu)總成績從(cong)左到右遞(di)補擬錄(lu)取(qu)專(zhuan)業人員。

3.任用成員與選拔人才公司(si)的(de)簽屬勞(lao)動課(ke)簽訂合同，約好測試期，明晰(xi)職能部門層級和薪(xin)酬(chou)福利，并(bing)按(an)制度的重要性暫行規定執行程序每天的管理方法和年終考核獎懲(cheng)。

四、特別留意(yi)情況說明(ming)

（一）招聘(pin)要(yao)求(qiu)流(liu)量包涵總合評測(ce)（初(chu)試(shi)、初(chu)試(shi)）、醫考等原則，請招名表人員管理準備(bei)維持(chi)招名表企業郵(you)箱、保持(chi)聯系(xi)電話(hua)互通。

（二）報名點技術人(ren)員(yuan)需要對(dui)所保證食材的真(zhen)實(shi)的性提供，以免不實(shi)，此前(qian)看到(dao)移除任用資(zi)格證、解綁工作勞務合同。投資(zi)控股(gu)公司及香銳公司的承(cheng)若書相對征信者企業信息苛刻保(bao)密工作，對其所(suo)供應的征信素材未(wei)作退掉。

（三）現場報道(dao)能力檢查(cha)、筆試(shi)時間(jian)及復試(shi)時，各(ge)個應(ying)騁職工均需出具身體碼，戴帶棉布口罩，并經在測量量體溫合適后，足以進入到對應(ying)的場所。

了解電銷：028-83016287，028-68901566

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配件：1.二零(ling)二零(ling)年香孩子園兒童孩子園園長發展化招騁實際需求詳單表(biao)

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附件1：招聘崗位需求明細表(1).xlsx

附件2：應聘報名表(1).docx