根據成都市新都區《關于加快推動網格力量整合全面深化網格化服務管理體系建設的實施意見》，結合區內各鄉鎮網格化服務工作現狀，香銳公司于9月18-19日在全區范圍內開展了網格化工作人員招聘面試工作，本次面試共設5個考點，分別為新都街道考點、大豐街道考點、斑竹園鎮考點、新繁鎮考點及泰興鎮考點，共計1000余人參與了此次面試。
本次考試嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，面試環節均嚴格按照簽到、抽簽、考生代表抽取試題、當場啟封試卷、面試、評分等程序有序進行。此次面試主要考察各考生對網格員崗位的認識、問題分析應變能力、人際交往和協調能力等。要求考生滿足網格員所必備的綜合能力和素養，充分實現人崗匹配。五個考點均由所在鎮（街道）安排監督監察人員，對考試全程進行監督。嚴密的工作紀律和規范的工作程序保證了考試成績的客觀、科學，體現了考試的公平、公正，維護了考生的利益。
此次計劃選聘803名優秀人才，配優配齊新都區網格化工作人員后，將優化全區網格員隊伍結構，保障網格化服務管理工作有序高效開展，進一步提升新都區社會治理的現代化和精細化水平。
